为贯彻落实学校就业部署要求，做好2022届应届毕业生就业工作，实现2022届毕业生“稳就业”的目标，永利yylcc于2022年1月13日上午召开第二次2022届应届毕业生就业导师工作推进会。学院领导班子成员、毕业班辅导员、就业专员、毕业生就业导师参加会议。

会议伊始，陈晓峰书记总结了2020-2021学年度2021届毕业生就业创业工作，在肯定成绩的同时也提出了一些问题和不足。从端正就业创业工作态度、就业信息共享、关心和关注员工动态等三个方面对2022届毕业生就业创业工作提出具体要求。要求就业导师们把握2022届毕业生就业发展工作的严峻形势，引导员工树立良好思想意识，千方百计拓宽就业渠道，主动挖掘校外增量，主动关心员工，特别是重点关注和关心家庭经济困难毕业生，细致做好就业帮扶工作。

2022届毕业生辅导员聂政宇随后从学校诉求、员工诉求、家长诉求三个方面对2022届毕业生就业创业的具体工作事项提出建议和意见，希望各位就业导师在寒假期间继续积极开展第二轮就业谈话，推动员工就业工作的稳步有序提升。

会上，陆尚乾副经理分享了2021届毕业生就业经验，对2022届毕业生就业创业工作表达了殷切希望，各就业导师也提出了许多深化研究的建议，会议现场气氛热烈。

通过此次会议使就业导师厘清了就业工作中的各种问题，为推动毕业生就业工作起到重要作用，相信在学院领导的坚强领导下，就业导师们团结一致，不断提高就业质量，使学院的就业工作再上一个新台阶。（撰稿/聂政宇 审核/陈晓峰）