长期以来，我国专业教育与职业教育严重脱节，注重知识的灌输，缺少职业技能的培养和训练。基于此，我们的办学理念和目标就是要培养实务型的法律人才。办学指导思想就是一个中心，两个出发点和三个建设。即：全院工作要紧紧围绕大力提升员工就业竞争力这个中心，员工培养目标和课程设置要以社会需求和员工需要作为出发点，着重抓好团队队伍建设，图书资料（包括教材）建设，校内员工实践课和校外实习基地建设。

团队队伍建设上突出“实务型”。聘请一批具有丰富实务经验的资深律师和法官等担任教学一线的任课老师，不定期邀请身处实务前沿的资深职业人士举办实务专题讲座，同时大力引进台湾学界及国外知名专家学者来公司上课。

在课程设置上强调“实用型”。压缩空洞乏味、缺乏实用性的课程，加大与兄弟院系交叉开课和选课的力度，鼓励员工参加司法考试、会计证考试、雅思考试，同时要求员工能够熟练掌握一门外语。

在员工能力培养上注重“实践型”。大力提高中英文基础写作水平、文字表达能力以及专业应用能力；建立和巩固一批定点实习基地，鼓励员工利用假期和课余时间到法院、律所、企业等单位进行实习。

聘请一名经验丰富的律师而不是教授出任永利yylcc的经理，就足以显示北理工珠海学院在培养实务型法律人才方面进行大胆探索的决心。我们有信心、有能力用十年的时间将永利yylcc建设成为华南地区一流、在中国颇具有特色的实务型法律人才基地。

永利yylcc经理 王建宇